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      行業動態

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      四方面講解工作服定做對企業及個人的作用

      未知 2018-09-14 15:16 點擊量:

        一、工作服定做能規范員工行為

        在管理規范的企業,不但統一定制工作服,還有根據工作性質,職位,服裝功能來設計定做不同的制服。

        例如將車間管理人員的工作服和制造車間的工作服相區別,將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。將辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區別等。

        還會要求員工在工作時間內,以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任,規范自己的行為,履行好自己的職責。

        二、工作服定做能樹立企業形象

        企業的工作服定制,統一職業裝,因為制服能產生整體、統一的美。最常見的是空姐空乘服裝其實就是一種對整齊與統一的欣賞。員工的形象統一一致,也是企業對外的第一張名片!當公司員工統一穿著工作服走出企業的時候,就是代表企業的形象。

      工作服定做

        三、工作服定做能營造的企業文化

        無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。工作服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。

        四、工作服定做會提高企業凝聚力

        人是最活躍的企業資源,也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,首先要提高員工的凝聚力。

        當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。

        身著樣式一致的制服,有助于體現出整個公司的共性,全體員工良好的合作性與凝聚力,加強企業自豪感和員工的歸屬感,增強企業的凝聚力。

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